“上次反映的斑马线信号灯间隔太短的问题优化调整以后，员工的上下班安全保障大大提升了……”近日，在黄石市新港（物流）工业园区一企业会议室内，黄石市公安局新港（物流）工业园区分局机关二党支部正在与企业联合开展一场别开生面的联合主题党日活动。 去年4月，新港（物流）工业园区分局与辖区40余家规上企业在全市首创“警企党建联盟”机制，一年来，当地公安和企业双方开展警企党建主题活动30余场次，通过拓展党组织活动形式，加深警企 联系，突显警企沟通实效，提升公安在服务企业发展的工作质效，当地涉企警情同比下降32％，矛盾化解率达91.6％，帮助企业解决难题42件。 优化法治化营商环境，不能一蹴而就，而是久久为功。“警企党建联盟”机制明确了“一警一企”定点对接服务，新港（物流）工业园区分局将优化营商环境纳入党建“责任田”，让服务企业成为“硬指标”，实现企业联建共治100％覆盖。同时建立警企联络员制度、涉企问题会商机制、涉企矛盾纠纷调解机制、警企联合巡逻机制、服务企业绿色通道等10项工作机制，细化警企联动、权益保护、联防联治、服务保障、监督回访等5大项20小项工作举措，统筹应急机动队、派出所、企业保安、企业员工加入“义警”队伍，形成“1＋4＋N”联勤共建机制，联防率达到89％，园 区10家规上企业实现“零发案”，9家企业“零警情”，12家企业“零纠纷”。今年，园区社会面发案较去年同期下降40％，盗窃案件下降17％。 今年3月， 民警在走访中得知，辖区某在建企业因对验收标准理解不清晰，建设过程中部分工程环节与标准规范有偏差，担心影响后续投产计划，新港分局协助企业迅速联动各部门开展现场协调会。会上，各部门专业人员耐心答疑，深入施工现场，对各关键环节进行检查，针对性提出整改方案，精准助力企业快速通过工程验收，保障企业后续投产进度。 自警企党建联盟机制运行以来，新港（物流）工业园区分局在为企服务方面“加速度”，民警共收集企业需求意见42条，独立 解决问题32个，联合解决问题4个，移交管辖单位6条非公安类问题，定期跟踪进展情况。解决企业门前红绿灯优化、户籍手续门前办等“关键小事”36 件。 去年，辖区某企业的58名外籍员工来黄石参加技术培训，新港（物流）工业园区分局联合黄石市公安局出入境管理管理支队高效办理完成外籍人员登记住宿管理服务，受到该企业负责人及员工代表的感谢。此外，在助力园区高质量发展的同时，该分局还联合辖区企业联合开展居民“义诊”、居住点清洁、送爱心物资、警营开放日等辖区平安建设共同缔造活动21场次，受到群众的一致好评。