——我市各级各部门善始善终抓实抓好学习教育
深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我市各级党组织善始善终抓实抓好学习教育，千方百计为民办实事解难题，动真碰硬抓整改整治，推动作风建设常态长效，群众真切感受到学习教育带来的新气象新变化。
“问题清单”变“幸福账单”
“最后一个月的社保缴费还没到账，工作人员为我容缺处理，不用再跑第二趟。”13日，在市民之家人社窗口，即将退休的熊艳芳为窗口工作人员点赞。
针对档案托管机构档案资料不齐全、不完整现象，市人社局建立即时审核、部门联动机制，为1180余名群众提供个性化资料补正指导，推动实现退休办理“最多跑一次”。
群众的“好评”来自身边小事的变化。黄石有色一中食堂餐位不足，在校生2100余人仅350个餐位。为解决这一问题，市财政部门会同教育部门，积极统筹资金92.03万元，将食堂总电力容量扩容，对食堂内部进行装修，改善整体就餐环境，更新厨房设备。改造后的食堂将于9月份投入使用，可容纳800人同时就餐，有效缓解学生吃饭排队等候时间长等问题。
阳新县平安公共汽车运输公司现役的160辆新能源公交车存在安全隐患。市应急管理局通过调研走访，精准锁定此类民生领域安全隐患。在市、县两级联动发力下，3300万元隐患整改资金拨付到位。整改完成后，相关车辆可安全运行8年以上，每年将为250万人次提供安全可靠的出行服务。
如何破解公共文化产品供给不足、与群众需求匹配度不高、服务末梢不畅等难题？市文旅局通过调研走访，针对性制定整改措施。持续推出“周末百姓大舞台”“四季村晚”“磁湖之春”群众文艺展演等文化活动；引进脱口秀、儿童剧《哪吒闹海》、荆楚“红色文艺轻骑兵”歌舞晚会等高品质演出；采取“群众点单、你点我演”方式，持续开展“文艺点亮生活”“艺”起学公益课堂志愿服务活动，打造家门口的“艺术课堂”。
暖心服务添发展底气
深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我市坚持“开门搞教育”，聚焦企业发展中的痛点堵点，精准对接需求，持续转变作风，不断优化营商环境，以服务温度助推发展速度，努力把学习教育成果转化为推动发展的成效。
市检察机关聚焦涉市场主体在营商环境整体氛围、政法部门规范执法、涉企案件快速响应等方面的痛点堵点，开设涉企案件“绿色通道”，对涉营商案件“优先受理、优先分流、优先审查、优先答复”，办理涉营商案件109件，最大限度减少企业诉累。
市商务局组织干部下沉超颖电子、沪士电子、欣益兴等企业一线，指导企业紧盯关税政策豁免窗口期，灵活调整生产节奏与销售策略。依托综保区开展跨境电商专项行动，上半年交易额同比激增13.67倍，让“黄石造”的出海通道更畅通。
作风建设常抓不松懈
从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸，最终构建作风建设的长效机制，实现标本兼治。全市各地各部门注重“当下改”与“长久立”相结合，推动制度规定落实落地、作风建设常态长效。
市委宣传部制定《2025年黄石市精神文明建设工作要点》《2025年黄石市加强全国文明城市建设工作实施方案》，以推进城市文明建设常态长效为抓手，创新机制、精准施策，推动文明建设走深走实。
针对脱离群众、不担当不作为、工作标准还需提高、落实“过紧日子”要求不彻底等问题，市委外办建立健全覆盖工作调度、业务办理等多方面的制度规范，明确各方职责分工、工作目标与时限，杜绝推诿扯皮。以支部主题党日为平台，建立每月“外事思享会”活动机制。规范公务用车管理审批流程，建立台账规范使用。
新港园区针对违反中央八项规定精神的突出问题，从制度层面分析梳理，补齐制度短板，不断健全作风建设常态化、长效化制度机制。园区各职能部门健全完善制度29项，各镇区修订完善各类制度12项。围绕加强村级集体资产和财务管理工作，制定《黄石新港（物流）工业园区村级“四议两公开”管理制度》《新港园区村股份经济合作社财务管理制度》《新港园区村民小组财务管理制度》，进一步规范村级集体资产财务管理。
融入日常，抓在经常。全市各级各部门从严从实深化整改整治，推动纠“四风”、树新风向基层延伸，推动干部以优良作风为群众办实事、解难题，不断将学习教育成果转化为服务人民群众、推动高质量发展的澎湃动能。