“周末跑工地，问题不过夜”，这是黄石新港园区项目建设办公室副主任陈灿3个月前写在笔记本扉页上的一句话。百日攻坚行动，作为“项目专员”，陈灿亲历了众多企业从图纸到封顶的全过程，用地审批、环评验收等堵点难题在一次次协调会后迎刃而解。
“班子成员包重点项目，副科级干部包子项目。”11月28日，正在新兴管业协调事情的陈灿说，新港园区选派10名熟悉经济、规划、建设的选派干部担任“项目专员”，进驻弘盛铜业、湖北优科等49个重点项目现场，协调解决企业难点堵点问题，已累计梳理解决难题62个。
今年以来，黄石新港园区全力推进“长江中游多式联运重要节点、大宗商品储运基地、武汉都市圈东向开放桥头堡”等建设，将干部能力建设作为基础性工程，实施“新港园区干部学本领、强羽翼、提能力、促成长”锻炼方案，选派10名干部下沉企业一线、24名干部下沉基层治理一线，历练成长。
如今，在火热的项目建设现场，项目专员与施工方讨论着如何优化施工方案；在忙碌的企业车间，党建指导员逐条为企业解读最新政策申报；在社区长廊下，楼栋长仔细整理独居老人的购药需求……新港园区59名干部的身影，如星火般散落在项目攻坚、企业服务、社区治理的各个角落里。
“周指导，这个技改补贴政策咋整，能细讲一下吗？”秦河新材料企业负责人一脸焦急地问上门服务的党建指导员、新港园区团工委副书记周宝卿。得知这一情况，周宝卿当天协调经发局上门帮企业梳理材料，争取到了政策支持。