“红链”筑基通江海 “四维”党建赋新能

织密组织网，筑牢主心骨

围绕“党建工作有形更有效”目标，新港园区着力健全协同联动工作机制，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。

议事决策定靶心。出台产业链综合党委联席会议、议事规则、年度任务清单“三项制度”，将党建工作与产业链发展目标任务同部署、同推进。每季度召开联席会议，聚焦产业链发展中的重大事项、共性难题集中研讨、协同解决，确保党建工作始终围绕产业链发展需求精准发力。

服务平台强支撑。投入70余万元建成产业链综合党委服务站，集成“党建展示、政治引领、政企对接、业务交流”四大功能，打造链上企业“一站式”服务阵地。通过服务站促成多组企业技术合作，助力企业降低运营成本、提升生产效率，成为产业链协同发展“枢纽站”。

联动共建优生态。推动链上企业党组织与园区相关单位签订党组织联建协议，创新开展“警企党建联建”“企地共建促发展”等活动，覆盖40余家规模以上上下游企业。通过组织共建、资源共享、服务共推，打破部门与企业间壁垒，构建“政企联动、多方协同”良好产业生态。

坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，新港园区推动党建工作与企业生产经营、产业链发展深度融合，把党组织政治优势和组织优势转化为产业发展优势，破解党建与业务“两张皮”难题。

“双员合一”破壁垒。推行黄石市港口物流中心政策宣讲员、园区“双千”（千名干部进千企）联络员、项目服务专员兼任企业党建工作指导员制度，实现“党务工作者”与“业务服务员”身份融合。通过同部署、同落实、同考核，推动党建工作与业务工作同频共振，让党建指导工作更贴合企业发展实际。

“党员三亮”树标杆。深入开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，在产业链关键岗位设立党员先锋岗、党员责任区，组建党员突击队、志愿服务队。引导党员在安全生产、技术革新等重点工作中冲锋在前，以“红色先锋”力量带动产业链整体效能提升，让党旗在生产一线高高飘扬。

“三张清单”解难题。建立产业链“需求、资源、项目”动态清单，通过“问题面对面”“周末跑工地”等方式精准收集企业诉求。高效协调解决企业反映集中的行政审批、融资贷款、人才住房、用工出行等痛点，落实职工住房50余套，开通定制公交专线，举办“政银企对接会”，以精准服务打通发展堵点，夯实产业发展根基。

将党建引领贯穿产业生态优化全过程，以产业链发展成果检验党建工作成效，推动党建工作从“促发展”向“优生态、显担当”延伸，打造具有新港特色的产业链党建品牌。

整合资源强支撑。发挥产业链综合党委桥梁纽带作用，整合政府政策、行业协会的信息资源、企业市场渠道等资源，推动链上企业从“单打独斗”向“抱团发展”转变，形成“链群融合、园企联动”产业发展新格局，提升多式联运产业链整体竞争力。

供需对接降成本。定期组织产业链供需对接会、业务协调会，搭建信息互通、业务协作平台，优化多式联运各环节衔接效率。2025年以来，成功举办6场对接会，4家链上企业获得银行意向授信金额1.2亿元，促成11家链上企业与28家上下游企业达成合作意向46项，有效降低物流与合作成本。

践行责任显担当。引导链上企业党组织和党员主动融入地方发展，积极参与基层治理、乡村振兴、文明创建等重点工作。通过开展“企业帮村”“党员志愿服务”等活动，在服务群众、奉献社会中彰显党建工作价值，实现产业链发展与社会责任协同推进，让党建工作既有“产业温度”，更有“民生温度”。