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【干部素质提升年】园区开展专题培训：提升干部能力 优化营商环境

来源：园区融媒体中心   　　 时间：2025-04-08 19:03

　　为进一步提升园区干部服务企业的水平与商务洽谈能力，持续优化营商环境，打造一流发展生态，日前，园区组织机关干部、重点业务部门以及园区国有企业的干部职工，开展了一场专题培训活动。园区党工委副书记、管委会副主任彭五一主持活动并作讲话。

　　活动特别邀请湖北理工学院经济管理学院副教授唐雁凌，就服务企业和商务洽谈形象能力提升进行专题讲座。讲座围绕“如何进行招商稳商和兴商，内在素养——作为商务洽谈的核心竞争力，以及商务洽谈外在形象的建立和培养”等多个维度展开，通过生动的案例和细致的剖析，深入阐述了提升服务企业能力和商务洽谈水平的方法路径，为参训干部职工带来了启发。

　　讲座结束后，彭五一就进一步推进园区“干部素质提升年”工作作出部署。
　　会议强调，当前，新港园区正处于转型升级和高质量发展的关键时期，既要抓实项目建设这个“硬实力”，更要抓好营商环境这个“软实力”。全体党员干部要站在服务园区发展全局的高度，切实增强学习的责任感和紧迫感，牢固树立“人人都是营商环境、处处关乎新港形象”的理念，以主人翁精神担当尽责、干事创业，共同推动园区营商环境持续向好发展，为奋进五港建设、拼力建功支点、加快建成黄石转型升级和高质量发展的的重要增长极作出新的更大贡献。

　　会议指出，要以问题为导向，全面提升干部服务企业的能力水平。具体而言，要在强化服务意识上下功夫，提升对企业的服务质量；在提升专业能力上出实招，增强应对各类企业事务的专业素养；在塑造良好形象上用心思，展现出园区干部的良好风貌。

　　会议要求，要聚焦关键环节，精准把握干部素质提升的核心要求。一方面，要坚持以政治建设为统领，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；另一方面，要坚持以专业能力为支撑，锻造推动高质量发展的硬核本领，推动园区经济持续健康发展；同时，要坚持以作风建设为抓手，营造干事创业的浓厚氛围，激发干部的工作积极性和创造性；要坚持以廉洁自律为底线，筑牢拒腐防变的思想防线，保障干部队伍的纯洁性和稳定性。务必始终保持全局的站位、前瞻的思维、宽广的眼界，敢于将园区放在全国、全省、全市发展大局中去考量，树牢“敢争第一、勇当标杆”的意识，激扬不甘落后的志气、奋进奔跑的朝气、比学赶超的勇气、开拓进取的锐气，永葆狭路相逢勇者胜的亮剑精神，让每一个新港干部都敢与好的比、敢与快的赛、敢与强的竞高低，做到不居前列不罢休、不达目的不罢休，为加速发展破局突围，加快建成现代化港口新城贡献智慧、才干和力量。
　　园区领导李伟、赵斌、石正刚、李进、刘跃满参加活动。