编者按：
2025年，是“十四五”规划收官之年，也是新港园区实现总量跨越，持续推进工业经济高质量发展，加快黄石转型升级和高质量发展重要增长极建设成势见效的关键之年。建功全省支点建设，服务推动黄石持续奋进全省第一方阵，新港园区必须认真思考园区在“支点建设”中该做什么、要做什么、能做什么，推动全部工作向“支点建设”聚焦发力，以更高站位、更大力度、更强担当、更实作风奋进“五港”建设、拼力建功支点。 从今天开始，黄石新港微信公众号推出“奋进五港建设，拼力建功支点·大家谈”系列栏目。组织镇区、部门主要负责人结合岗位实际，谈认识、谈打算、谈措施。集中展示园区上下围绕奋进五港建设，助力建功支点，以先锋之智凝聚发展合力，以拼搏之力筑梦港口新城。
今天推出第一期：逐梦百强新赛道，启航韦源口新征程
韦源口镇党委书记 张远波
逐梦百强新赛道 启航韦源口新征程
加快建成支点是习近平总书记赋予湖北的重大战略定位和重要使命任务。奋进五港建设、拼力建功支点，以更大力度推进黄石转型升级和高质量发展重要增长极建设既是园区认真贯彻落实习近平总书记考察湖北重要讲话精神，主动融入和服务全国、全省和全市战略发展大局的政治担当，也是园区坚持发展第一要务，一以贯之推动高质量发展的具体行动。
韦源口镇作为新港园区打造黄石转型升级和高质量发展重要增长极的主阵地主战场，我们将认真落实全省、全市和园区“新春第一会”部署要求，坚决把思想和行动统一到省委、市委和园区党工委工作要求上来，抢抓发展机遇，强化目标引领，奋勇争先、勇挑大梁，把各项工作放在建功支点大局上去谋划推进，以更加昂扬的精神状态、更加专业的能力水平、更加务实的工作作风深化“四个韦源口”建设，奋进全国百强乡镇，助力园区建功支点。
一、坚持项目为王，全力服务园区发展。发展是解决一切问题的基础和关键，助力园区高质量发展要以项目建设为第一要务。扎实推进征迁工作。坚持一切资源围绕项目调配，所有要素紧扣项目运转，全体干部聚焦项目服务，扎实做好征地、拆迁等前期工作，用心用情为项目建设解决难题，全力以赴推动项目建设提速提质提效，为园区高质量发展筑牢项目根基。积极协调工农关系。深入企业调研，定期走访辖区重点企业及周边村落，排查不稳定因素。针对工农矛盾纠纷，提前介入、及时化解，把问题消除在萌芽状态。为园区企业营造稳定、和谐的生产环境。用心做好企业服务。坚持“无事不扰，有事必到”原则，千方百计为企业和职工解决招工、住宿等难题。加快发展节日、夜间市场经济，不断提升“吃住行游购娱”全链条服务质量，让企业安心扎根、舒心发展，切实感受到家的温暖。
二、坚持群众至上，不断优化基层治理。坚持以人民为中心，把服务好群众作为一切工作的基本要求。全面推进“幸福小区”建设。加快完成春湖、谭家畈等“村改居”工作，以社区为主体组建街区大党委，创新五级联动治理架构，构建街区大党建格局，推动资源有效整合、共建共治。深入探索还建楼小区自治模式，推动物业有效运营，提升物业服务品质，构建社区微治理体系，不断提升社区党建和小区治理水平。切实提升民生服务水平。以提升人民群众生活品质为目标，加快推进城市书屋、幸福食堂、镇区公厕等十大暖心工程，推动公共服务设施提标扩面，让环境变化“看得见”，群众幸福“摸得着”；统筹推进文明乡风建设工程和农村人居环境整治，持续推动农村移风易俗，加快建设宜居宜业和美乡村。全力维护基层和谐稳定。践行新时代“枫桥经验”“六尺巷工作法”，深入推进信访问题源头治理，持续加强矛盾纠纷调解，严格落实定期排查、领导包案、责任追究等制度，不断完善矛盾纠纷源头预防、排查预警、多元化解机制，坚决把问题解决在基层、化解在萌芽状态。
三、坚持转变作风，持续提升干部素质。省委把今年定为“干部素质提升年”，我们将以更高定位、更高标准、更高要求加强干部队伍建设，解放思想，突出一个“敢”字。鼓励干部打破传统思维定式和路径依赖，积极借鉴先进地区的成功经验，大胆探索创新工作方法与模式。坚决摒弃畏首畏尾的心态，以迎难而上、主动作为的勇气和魄力，在项目推进、基层治理等工作中开辟新路径，寻求新突破。提升能力，突出一个“会”字。深入实施干部能力提升工程，切实加强干部培训和规范管理，着力提升干部经济建设和基层治理能力，打造一支“讲政治、懂产业、会经济、善治理”的干部队伍，为我镇各项事业的发展注入新的活力与动力。转变作风，突出一个“实”字。进一步强化以上率下和以身作则，坚持从我做起、从我干起，始终保持干事创业的精气神。进一步严明纪律和要求，坚决纠正不作为、乱作为、不敢为、不善为等不良作风，在全镇营造崇尚实干、敢于担当的良好氛围，让实干者有动力、敢干者有底气。