开篇语：为深化拓展“干部素质提升年”，全面提升园区干部队伍专业素养和实战能力，新港园区以打破机关思维壁垒，推动干部走出办公室、走进产业链、深入生产一线，以沉浸式驻企学习补齐能力短板，全力锻造一支懂产业、懂经济、懂招商、善服务的高素质专业化干部队伍为目的，首批选派了12名优秀年轻干部赴企业开展对标跟岗学习。
从长江之畔到南海之滨，从智慧港口到创新车间，干部们带着问题出发，怀揣思考归来。他们深入生产一线，感受管理创新；对标行业标杆，寻找差距短板。这是一次思想的破冰之旅，更是一场能力的淬火之行。
今天我们继续摘录部分同志的跟岗学习心得，记录他们在对标先进中的所见所思、所悟所得。让我们跟随他们的笔触，共同感受这场跨越千里的"取经"之路，见证年轻干部在实践熔炉中的成长蜕变。
周伟光
园区招商和项目建设服务中心党委委员、纪委书记
学习地点：惠州深能港务有限公司
学习目标：先进港口怎么干？有什么好做法能用在我们园区。
黄微
园区招商和项目建设服务中心工业招商股副股长
学习地点：深圳远海科技供应链有限公司
学习目标：重点学习盐田综保区头部企业供应链运营、保税业态及产业链整合模式；重点考察学习园区在物流主体、保税业态、数字化等方面优势；学习为我所用的发展路径，为提升园区物流能级、推动高质量发展提供日常产业链招商思考。
学习收获：本次赴深圳远海科技供应链跟班学习，系统学习了沿海一流保税港区平台化运营、数字化管控、全链条赋能、高附加值增值的成熟模式，深刻认清黄石新港在供应链主体培育、保税业态创新、国际物流资源、产业价值链打造等方面的差距。
王波
园区招商和项目建设服务中心007项目办干部
学习地点：河北新金钢铁有限公司
学习目标：通过学习为我做好湖北优科、新港重科等项目做好全生命周期服务提升业务水平。
刘洋
园区招商和项目建设服务中心007项目办干部
学习地点：河北新金钢铁有限公司
学习目标：此次学习主要围绕企业在管理模式、生产工艺流程、产业链布局逻辑和市场运营理念四个方面开展。扭转以往对钢铁产业“知之甚少”的局面，为后续精准、高效服务园区钢铁产业项目扎实基础。