开篇语：为深化拓展“干部素质提升年”，全面提升园区干部队伍专业素养和实战能力，新港园区以打破机关思维壁垒，推动干部走出办公室、走进产业链、深入生产一线，以沉浸式驻企学习补齐能力短板，全力锻造一支懂产业、懂经济、懂招商、善服务的高素质专业化干部队伍为目的，首批选派了12名优秀年轻干部赴企业开展对标跟岗学习。
从长江之畔到南海之滨，从智慧港口到创新车间，干部们带着问题出发，怀揣思考归来。他们深入生产一线，感受管理创新；对标行业标杆，寻找差距短板。这是一次思想的破冰之旅，更是一场能力的淬火之行。
今天我们继续摘录部分同志的跟岗学习心得，记录他们在对标先进中的所见所思、所悟所得。让我们跟随他们的笔触，共同感受这场跨越千里的"取经"之路，见证年轻干部在实践熔炉中的成长蜕变。
朱尚时
韦源口镇鲤鱼海村支书助理
学习地点：弘盛铜业
学习目标：直观了解铜冶炼全流程工艺与安全生产管控体系；企业成本核算、预算管理与资金调度逻辑，产品销售及市场研判机制
费凯
海口湖管理区社会事务服务中心主任
学习地点：宝钢股份黄石涂镀板有限公司
学习目标：系统研读企业生产规程、管理制度、产业链规划；一线实岗跟操，全程下沉生产车间、营销中心、综合管理等关键岗位跟班实操，跟着班组熟悉全流程工序。
黄少波
金海管理区党政办干部
学习地点：海越麦芽有限公司
学习目标：以一名“企业员工”的身份更近距离地观察公司决策、生产、运营、销售等各个流程，并以一个企业经营者的角度思考企业发展的难点、痛点以及如何推动企业发展。
漆俊冰
黄石新港产业投资有限公司产业投资部部长
学习地点：黄石市国资基金管理有限公司
学习目标：本次学习聚焦产业投资、基金运营、项目研判、风险管控等核心模块沉浸式跟岗，补齐“懂产业、懂金融、懂投资”能力短板。