黄石秦河新材料股份有限公司招工公告
l 黄石秦河新材料股份有限公司介绍：
秦河善谷集团本次在湖北黄石投资建设的秦河绿色建材生态产业园，占地245亩，总建筑面积16.5万平方米。围绕钢结构装配式建筑材料，打造“八位一体”新材料产业园，布置8个子项目，项目包括高强钢筋、钢结构装配式建筑材料、固废基胶凝材料、 绿色生态非金属建材。产品以CRB600H高强钢筋和固废基胶凝材料两种绿色新材料为龙头，着力延伸产业链条，全方位为钢结构装配式建筑服务，力争成为全产业链提供商。
公司地址：黄石新港（物流）工业园区（阳新县韦源口镇）
联系人：李女士
联系电话：13283165985
简历投递邮箱：m18288957334@163.com
l 招聘岗位
一、商砼站技术员（经验不限 可培训） 12人 试用期2000-3000元/月，转正后为定岗工资+绩效奖金 社保
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18-35周岁，高中以上学历；
2、1年以上生产制造型企业工作经验优先；
3、吃苦耐劳，有责任心。
二、商砼站操作员：4人 试用期3000元/月，转正后为定岗工资+绩效奖金 社保
岗位职责：
1、对搅拌过程中的混凝土质量负责，对机电设备的运行安全负责；
2、负责按照试验室混凝土配合比和设备操作规程进行配料操作；
3、 负责班前和生产过程中的计量设备检查和维护保养工作；
4、负责生产过程中随车开出《混凝土送货单》交搅拌车驾驶员，并打印出每盘及每车用料、发货时间，作为混凝土制造记录；
5、负责根据工程现场混凝土状态的信息反馈，对配合比进行微调，并作好记录；
6、负责填写主要设备运行记录、混凝土开盘记录、混凝土搅拌操作记录和岗位交接班记录；
7、负责完成部门交办的其他工作任务。
职位要求：
1-2年搅拌机控制室操作经验，18-35周岁。
三、商砼站质检员：4人 试用期3000元/月，转正后为定岗工资+绩效奖金 社保
岗位职责：
1、负责生产过程中的质量控制工作，并严格执行相关工作程序和作业指导书；
2、按国家标准规范规定进行混凝土拌合物的出厂检验和交货检验，并留置试样；
3、 负责随时对生产过程中的配合比执行情况、配料计量、搅拌等环节的质量进行监督检查，发现问题有权上报、暂停生产及提出处理意见；
4、负责组织混凝土生产的开盘鉴定，有权在规定的范围内进行混凝土配合比的调整；
5、 负责根据骨料含水率及时调整生产混凝土配合比，确保混凝土拌合物和易性满足要求。
6、 配合生产调度按预约时间及时发车，不得无故拖延时间，确保混凝土施工浇筑的连续性，并积极配合需方做好施工现场的服务工作；
7、负责各种质量记录的填写和整理、保存和移交归档工作。
任职资格：
1、中技以上学历，18-35周岁；
2、2年以上商砼站工作经验，熟悉设备及工作流程；
3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因；
4、责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验；
5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。
四、商砼站检验员：4人 试用期3000元/月，转正后为定岗工资+绩效奖金 社保
岗位职责：
1、 对原材料进厂复验做到及时，对试验项目检测数据的真实性和准确性负责；
2、负责不同龄期混凝土、矿粉试件的检验；
3、 做好主要试验仪器设备的运转记录和试验环境有温、湿度要求的记录；
4、 严格按操作规程适用仪器、设备，并做到事前检查，事后维护保养；
5、保证试验原始记录符合规定要求，妥善保管，及时移交资料室存档；
6、负责检测项目的能力比对试验和外检送样；
7、做好试验样品的留样登记、保管及处置工作；
8、对进公司原材料进行验收签字，目测原材料的含杂质、含水份情况。发现杂质多、水份偏高、数量不足的要及时取样检验，扣除吨位或拒收签字。
任职资格：
1、18-35周岁；
2、对检验中发生的主要问题能够初步判定其原因；
3、责任心强，具备一定的沟通协调、分析解决能力。
五、电工/维修工：2人 试用期3000元/月，转正后为定岗工资+绩效奖金 社保
岗位职责：
1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、负责配电线路、电机和电气设备的安装等工作；
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格：
1、身体健康，年龄在18-45周岁；
2、2年以上工作经验，具备中级以上电工证；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
六、行政专员：2人 试用期2000-3000元/月，转正后为定岗工资+绩效奖金 社保
岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、保证部门所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
任职资格：
1、35周岁以下；
1、文秘、行政管理等相关专业大专及以上学历；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，头脑灵活，有C1驾照，开车熟练；
七、销售内勤/供应内勤 2人 试用期2000-3000元/月，转正后为定岗工资+绩效奖金 社保
岗位职责：
1、完成市场部或供应部具体的数据统计分析工作；
2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；
3、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作；
4、负责所统计数据的准确度。
5、领导交办的其他事项。
任职资格：
1、大专及以上学历，40周岁以下；
2、有财务或者统计相关工作经验者优先；
3、熟悉Office办公软件的操作和使用；
4、工作细心认真负责，良好的团队合作精神。
八、调度员/开票员：4人 试用期2000-3000元/月，转正后为定岗工资+绩效奖金 社保
岗位职责：
1、根据当天的生产计划安排，合理利用公司的各种有限资源，保证搅拌车、泵车等的正常生产经营，运输忙而不乱，整齐有序；
2、认真督促搅拌车驾驶员做好各种相关单据的签证回收工作，发现问题及时制止并立即汇报；
3、接听客户电话投诉，记录投诉内容，督促有关部门尽快处理，并跟踪处理结果和客户进行回访，记录客户的意见和建议。
4、 负责公司货物出库票据的办理和电脑数据的录入工作，负责各类票据的整理和归类保管；
5、协助部门经理做好其他工作。
任职资格：
学历不限，18-35周岁，有工作经验者优先，工作认真负责。
九、司磅员：2人 试用期2000-3000元/月，转正后为定岗工资+绩效奖金 社保
岗位职责：
1、完成具体 的数据统计分析工作；
2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度；
3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台；
4、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作。
任职资格：
1、18-35周岁；
2、有相关领域工作经验者优先；
3、工作认真负责，良好的团队合作精神。
十、业务员：5人 试用期3000元/月，转正后为定岗工资+绩效奖金 社保
岗位职责：
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、负责所辖区域内产品整体体系的维护；
4、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和产品发货状况；
5、负责渠道方案的制订；
6、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；
任职资格：
1、18-35周岁；
2、具有1年以上建材行业销售经验者优先，对公司周边渠道运作、市场销售有较强理解者或有资源者尤佳；
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、能力优秀者可适当放宽要求。
黄石秦河新材料股份有限公司欢迎有志者加入！