根据《关于做好2017年湖北省大学生村官选聘工作的通知》（鄂组通〔2017〕22号）精神，选聘的大学生村官到村任职满1个聘期（3年）后，特别优秀的，通过定向招录方式录用为选调生，其余人员可通过考核招聘的方式录用为乡镇事业单位工作人员。为有序做好大学生村官流动工作，现就2017届选聘的在岗大学生村官考核招聘工作，制定工作方案如下：
一、考核招聘对象
2017年选聘的在岗大学生村官。
二、考核招聘时间
2020年12月31日前完成。
三、考核招聘岗位
海口湖管理区企业服务中心工作人员1名。
四、考核招聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件：
1.黄石新港（物流）工业园区范围内2017年选聘到村任满1个聘期且在岗，聘期内年度考核均为称职及以上等次;
2.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策;
3.具有良好的品行，遵纪守法，愿意履行事业单位工作人员义务;
4.热爱基层工作，具有较强的服务群众意识，任期内为所在村社会经济发展做出一定贡献;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;
3.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、考核招聘程序
1.信息发布(2020年12月22日前）。园区人社局在黄石新港（物流）工业园区网站（http://hsxg.huangshi.gov.cn/）上发布招聘公告，公开本次招聘的人数、岗位、条件等。
2.组织报名（2020年12月23日前）。园区组织部组织大学生村官进行现场报名，报名时须本人携带下列材料：①《从大学生村官中考核招聘事业单位工作人员报名登记表》（一式三份，镇区党（工）委签署意见并盖章）；②身份证、学历学位、获奖证书等原件及复印件；③近期免冠一寸彩照2张；④担任过村“两委”成员的，还需提供相关任职证明材料。
3.资格审查（2020年12月23日前）。园区组织部对报名人员资格进行审查，同时征求纪检等部门意见。
4.量化考评（2020年12月25日前）。园区组织部、人社局成立考核组，对资格审查通过人员进行量化考评。量化考评主要通过个别访谈、查阅档案、量化评分等方式进行，考察报考人员的德才素质、工作实绩和认可程度。其中量化评分采取定量和定性相结合的办法进行，主要包括任职情况、学历学位、年度考核、奖惩情况等内容。量化评分60分以上的视为考评合格，方可进入体检环节。
5.体检（2020年12月30日前）。园区人社局根据量化考评，从考合格的报考人员中按1:1比例确定进入体检人员名单，并组织实施体检，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，体检所需费用由报考人员自理。
6.公示和聘用（2020年12月31日前）。根据体检情况，确定拟聘用人员名单，并向社会进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议，园区人社局按照事业单位管理有关要求办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。新聘用人员按国家有关规定实行试用期，试用期内，享受国家规定的相应待遇。对公示期间有影响聘用情况的，取消聘用资格。
六、工作纪律
考核招聘工作全程接受纪委、监察部门和社会监督，确保考核招聘工作的公开、公平、公正，对考核招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
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