为深入实施人才强市战略
改善人才队伍结构
黄石市国有企事业单位2022年面向全国
引进一批专业性强、综合素质好
符合黄石发展需要的高学历
高层次人才274名
1.报考人员须以获得的最高学历学位报考，并符合下列任一资格条件：（1）具有国内外高校全日制硕士研究生及以上学历学位；（2）具有相关重点高校全日制大学本科学历学位或“双一流”建设高校中“双一流”建设学科毕业的全日制大学本科学历学位。2.符合岗位资格条件的全日制大学本科生年龄不超过30周岁（1992年3月2日及以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（1987年3月2日及以后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1982年3月2日及以后出生），岗位另有规定的从其规定。3.报名者除须符合《职位（岗位）表》规定的年龄、专业、学历学位、工作经历等要求外，还必须符合以下条件：（2）报名人员须于2022年7月31日前取得相应学历、学位；（3）留学回国人员须具有教育部留学服务中心境外学历学位认证，报名时不限毕业院校，按国内相同或相近专业报名；（6）具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准。（2）受到党纪、政务处分正在处分期间或未满影响期限的;（4）在各级公务员考试或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的；（7）已在黄石市区域内机关和事业单位工作的在编人员；（9）具有法律法规及政策规定的其他不予聘用情形的。1.岗位待遇。引进人才招聘到事业单位工作的统一安排事业编制。首次就业的人员试用期为12个月，非首次就业的人员试用期为3个月。试用期满考核合格的，办理转正定级手续，硕士、博士研究生聘在专技岗位的，可分别按专技十级、八级聘任；聘用在管理岗位的，可分别按管理八级、七级职员享受有关待遇，有关津补贴按实际所聘岗位对应标准执行。在国有企业工作的，按有关政策落实薪酬待遇。原有工作经历的人员根据学历、工龄及所聘岗位确定工资待遇。2.津贴补贴。对引进的全日制硕士研究生及以上学历人才在我市公益一类事业单位工作期间，自正式聘用（含试用期）起，连续3年发放安家费补贴和学位津贴，其中：具有博士研究生学历学位的，给予每人每年2万元的安家费补贴，每月2000元的学位津贴；具有硕士研究生学历学位的，给予每人每年1万元的安家费补贴，每月1000元的学位津贴。国有企业、公益二类事业单位可以参照执行。3.住房补贴。全日制硕士研究生及以上学历引进人才在黄石城区无自住房的，可纳入黄石市人才公寓优先保障范畴，按规定享受50%-70%的房租补贴。4.家属安置及子女入学。硕士研究生及以上学历学位的引进人才随迁配偶需从外市调入的，根据其身份性质和专业，采取调动、考核聘用、定向(专项）招聘、推荐就业等方式解决工作问题。公开招聘录用的全日制博士研究生，其子女在黄石市区接受义务教育，不受户籍限制，按照“免试就近”入学原则，优先安排到优质公办学校就读。5.服务年限。引进人才须签订服务协议，应在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类公务员、事业单位、国有企业等招录聘考试（经组织同意除外）。6.其他政策。引进人才由市、县（市）区委组织部参照省委组织部选调生进行跟踪培养管理，表现突出的可选派至党政机关挂职锻炼、重点培养；符合公务员调任规定的，可办理调任手续，调入公务员单位或参公管理单位任职。表现特别优秀并符合任用条件的，可优先提拔。2022年3月3日10:00至3月17日17:30，报名人员登陆黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)，进入黄石人事考试院网上报名系统，提交报名申请。笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等有关后续安排，以黄石市人力资源和社会保障局门户网(http://rsj.huangshi.gov.cn/）、黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn)发布的有关信息为准。