为有序推进招商和项目办薪酬改革试点工作，经研究决定开展招商和项目办岗位竞聘工作。现将有关事项公告如下:
一、竞聘岗位（共38个）
1.四级岗位（4个）：项目督办专员1名、招商分局局长2名、007项目服务办主任1名；
2.五级岗位（7个）：招商分局副局长2名、007项目服务办副主任1名，各部部长4名（现代物流招商部、工业招商部、外联部、工程部）；
3.六级岗位（27个）：招商服务专员15名，项目服务专员12名。
二、竞聘的人员范围和资格条件
（一）人员范围
1.园区各镇区、各机关企事业单位现任科级及以下人员（含政府雇员、聘用人员等）。
2.其他地区机关企事业单位政府雇员、聘用人员等编外人员（一般应有一定招商工作经验）。
（二）资格条件
1.参与竞聘的人员须试用期已满，且一般应具有1年以上工作经历（时间截止至2023年3月31日）；
2.一般应具有大学专科及以上学历；
3.身体健康，能够正常履行工作职责，服从调度安排。
新港园区招商和项目建设服务中心现有人员不受上述条件限制，全员须参与竞聘，不参与竞聘的视为自动放弃，重新安排工作岗位。
有下列情形之一的不能参加竞聘：
1.乡镇服务期限未满的公务员和选调生；
2.正在接受纪律审查、司法调查的；
3.法律法规及政策规定的其他不予聘用的人员。
三、报考时间和方式
报名时间为2023年3月9日－2023年3月17日。
凡是符合条件的人员，均可报名竞聘，每人可申报竞聘１个岗位。原则上聘用岗位数与符合报名资格条件的人数不低于1:1.5，如未达到比例，视情况取消或调减岗位聘任数。
报名材料包括：《岗位竞聘报名表》、身份证复印件、毕业证书复印件。
四、竞聘方式
竞聘采取结构化面试的方式进行，面试一共有两道题，第一道题为竞聘演讲，演讲内容为个人近年来履职情况和竞岗优势及聘任后的工作打算，第二道题由考官进行提问，竞聘者现场答题。每道题答题时间不超过4分钟。面试具体时间另行通知。
五、公示、试用和聘任
园区党工委对报考人员的考试成绩、职位适配程度等情况进行综合分析，集体研究提出拟聘任人员名单，面向全园区发布公示，公示期为５个工作日。公示期间未收到有影响聘任职务情况反映的，办理相关聘任手续。拟聘任人选实行一年的试用期。存在影响聘任情况的，经核实后取消聘任资格，并按照集体研究意见递补人选。试用期间，不能胜任工作的，取消聘任资格，退回原单位，出缺岗位不再递补。
六、薪酬待遇
竞聘岗位人员工资由基础性工资和考核绩效工资组成，基础性工资占工资总额的40%，考核绩效工资占工资总额的60%。四至六级岗位年工资标准分别为28万元、23万元、20万元。
政策咨询电话：7891253 （新港园区组织部）