本次竞聘面向公司符合条件的在岗职工，涵盖多个部门及子公司，实行“揭榜挂帅”机制，鼓励员工积极揭榜、勇于担当作为。本次竞聘实行“全员归零定级、一年一聘、动态定岗”等核心机制，中层岗位实行年度考核、年度聘任，考核结果与部门经营业绩紧密挂钩，推动形成能者上、庸者下的鲜明导向。
此次中层干部公开竞聘，既是产投公司深化人事制度改革、健全市场化选人用人机制的重要举措，也是落实“干部素质提升年”部署、打造高素质专业化干部队伍的关键一步。通过“全员归零、揭榜挂帅”，有效打破了身份界限和资历壁垒，为有能力、有担当、有业绩的员工提供了展示自我、脱颖而出的平台，营造了“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。