社区党群服务中心内群众往来自在，智慧物流园塔吊林立运转不息，多式联运码头集装箱吞吐如织……
夏日炎炎，这片热土上，一场以党建为引擎的发展变革，正深刻重塑着园区的肌理——当红色阵地如春笋般拔节生长，当服务机制如齿轮般精密咬合，当产业平台如磁石般聚能赋能，新港园区用实践诠释着“党建做实了就是生产力”的深刻内涵。
做实党建引领 锻造“硬核”队伍
“年纪大了，出门难，村干部现在成了我们的‘代办员’。”在金海管理区塔时村，腿脚不便的老人柯凤足不出户，就通过代办员完成了新型农村合作医疗缴费。
“碰到必须本人到场的事，我们会提前电话提醒备齐材料，确保村民‘跑一次’能办好。”该村村委会主任郑颖介绍，依托三级代办网络，管理区推动政务服务下沉，“遛个弯儿就把事办了”已成为村干部服务群众的常态。
“遛弯办事”的背后，是新港园区对党员干部的立体赋能。特别是基层党建领域，研究制定园区基层党建全域提升三年行动方案，选优配强各层级各领域党组织领导班子，开展规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项专项行动，促进基层党组织规范运行、发挥作用，推动园区党建工作体系全面迭代升级。
近3年来，新港园区实施了10个党群服务中心提档升级工程，规范建设了3个镇区党校和16个“红石榴”驿站。这些综合性阵地深度融合党建学习、社区活动、便民服务、健康生活等功能，不仅满足了群众的多元需求，更成为了解民情、凝聚民心的重要平台。
“抓党建就是抓发展，要把党的政治优势转化为发展优势，将党建工作做进群众的心里。”新港园区党群工作部（组织部）副部长费世勃介绍，园区先后制定出台21个规范性文件，对党员教育管理、村干部队伍建设等进行全面规范，锻造出一支“既能聚人心也能带头干”的硬核队伍，奋战在服务群众和开发建设一线。
创新治理机制 激发共治活力
夜幕降临，海口湖管理区三洲村村民围坐在一起，你一言，我一语，讨论热烈。“没有固定场所，可能在党群中心，老树下，甚至在老党员家里，都是我们的‘星空夜话’场地。”村民邓建华说，“同坐一条凳，共谋村里事”的氛围很好。
“夜话”汇民智，机制促长效，新港园区将此类活动系统化，搭建起“湾组夜话会”“党群联动议”等平台，推行“五评”工作法，让“大家事大家议”真正转化为建设和美乡村、幸福家园的强大合力。
同时，以推进“村改居”改革为契机，园区搭建起乡镇—村（社区）—小区（网格）—楼栋—中心户“双线五级”组织架构，建立健全以宣传教育、暖心服务、文明实践为核心的“八进小区”公共服务体系，探索党建引领、信息共享、议事协商、评议监督、激励保障五项小区治理机制，推动还建小区治理提质增效。
目前，园区纵向建立党组织147个，横向组建小区业委会、共建委员会19个，完善群团组织138个、群众自治组织192个，构建了“纵向到底、横向到边、共建共治共享”的基层治理新格局。
通过基层治理体系的日益健全，常态化开展阵地联享、发展联动、治理联谋等活动，新港园区党员干部工作作风持续转变，办公会、协调会、推进会开到村（居）一线、问题一线，及时妥善解决了自来水入户、征地拆迁等问题，群众的获得感、幸福感进一步增强。
搭建赋能平台 聚力发展新格局
党建赋能的价值，不仅在于服务群众，更在于驱动全域发展。今年5月，新港园区2025年第11次项目提速问题“面对面”活动在华特沥青仓储项目现场开展，园区主要领导带队，相关部门负责人及部分重点企业负责人、企业党建专员参与，沿着项目配套管廊线路实地勘察，全面细致地了解管廊建设情况，聚焦难点、疏通堵点，全力推进项目建设进程。
一直以来，新港园区始终将“党建＋”模式深度融入经济发展主战场，将抓党建作为助推园区经济发展的“红色引擎”，选派党建专员深度嵌入企业运营，凝聚团队、激发创新，在项目策划融入党建引领理念，在破解发展难题上发挥党员攻坚作用；构建“党建展示、政治引领、政企对接、业务交流”功能性平台，精准聚焦产业链条，促进链上企业降本增效、协同发展，用“党建链”串实“产业链”、“服务链”和“发展链”，将组织优势转化为发展动能。
同时，为持续优化发展环境，新港园区进一步延伸党建赋能触角，创新实行“警企党建联建”。通过建立“一警一企”点对点服务机制，实现对园区40余家规上企业的联建共治全覆盖，着力加大涉企违法打击力度、提升服务保障水平、强化普法宣传效果，共同营造优质营商环境，吸引更多资源要素向园区集聚。
据统计，今年上半年，新港园区规上工业总产值同比增长15.34％，规上工业增加值同比增长12.1％，高新技术产业增加值同比增长13.6％，工业投资增长14.6％，主要指标稳中有升；新签约亿元以上项目21个，签约投资总额超106亿元，招商引资工作量质并进。