海口湖管理区党工委书记、管委会主任
冯美剑
对比浙江的高度和官桥镇的速度、力度，我区在产业发展能级、项目招引质效等方面还存在明显差距。知不足而奋进，望远山而力行，为切实将学习成效转化为追赶超越的强大动力和具体行动，我区将紧紧围绕园区发展大局，持续锚定园区给予打造黄石优质蔬菜生产示范区、休闲康养示范区、港产城一体化生活宜居区目标定位，砥砺前行，努力打造新港园区港产城融合发展的先锋样板。
（一）强化党建引领，筑牢发展“硬堡垒”。借鉴官桥镇组织体系，聚焦村湾最小单元，建立健全“管理区党工委—村党（总）支部—湾组党小组－党员中心户”四级组织体系，完善“党组织引领、党员带头、群众参与”的治理闭环，打通服务群众“最后一百米”。同时，充分发挥我区驻武汉、广东流动党员党支部平台作用，通过“云端课堂”摸清“在外成功人士信息库”，并组织流动党员牵头向外推介园区，积极配合园区实施“满园”计划，争取在外成功人士返乡投资兴业。
（二）助推产业融合，锻造发展“强引擎”。聚焦农文旅全产业链融合发展，做优现代农业，在推动三洲蔬菜民垸基地、尧治茶叶加工厂等现有产业扩产提质的基础上，以黄石市海口湖生态农业有限公司为抓手，在部分村试点党支部领办专业合作社，重点推广“土地保底分红＋集体收益分成＋务工收入”模式，链接果、蔬、茶、渔、菌等特色产业，推动村级集体经济持续增长；将我区的优化生态环境和独特文化底蕴作为核心竞争力，紧抓海口湖片区开发契机，积极推进绿荫徒步、户外露营、农业观光和休闲康养等旅游项目，并以广言村“晚风集市”为重点，引进特色小吃、手工艺品摊位，培育乡村夜游经济，实现区域产业发展与本地群众增收致富同频共振。同时，深度挖掘我区墨娟文化、楚剧文化等传统文化资源，将其融入景观打造、产品开发、体验活动中，提升项目文化内涵和吸引力，将我区打造成近悦远来的“向往之地”。
（三）深耕基层治理，绘就宜居“新画卷”。聚焦“三堆两垛”“三乱”等问题，持续开展“清洁家园”行动，不断推动全区向“美”而行；积极向上争取，围绕水电路气网建设，逐步补足我区基础设施建设短板，有序推动老年学校及幸福食堂启用和运营，大力推进农村改厕、黑臭水体治理等惠民工程落实见效，并以精准化、精细化服务为导向，不断完善“一老一小一残”等特殊群体关心关爱服务体系，让“夕阳”更红、“朝阳”更艳、“暖阳”更美。
（四）锻造过硬队伍，提升干事“真本事”。深化靶向赋能培训，通过党工委会、理论学习中心组学习会议等，深学细悟党的创新理论，依托我区党校轮训、思政课堂等载体，围绕港产城融合发展、生态康养、招商引资等主题开展精准培训，并组织年轻干部赴官桥镇就“合作社运营”“产业招商”等进行现场教学、开阔视野，提升专业能力；优化实践锻炼，组织党员干部常态化下沉到基层一线“墩苗”历练，在乡村振兴主战场经风雨、长才干，切实提升实战能力。
“对标先进”重在行动，“比学赶超”贵在落实。对此，我区将从以下几个方面着手。一是突出项目推进。将各项任务再细化，特别是针对农文旅融合和招商引资等关键任务责任到岗到人，不断健全“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制，加强调度协调，力促项目早落地、早见效；二是强化工作督导。不断完善“一月一研判、双月一调度、一季度一通报”督导问效机制，将比学赶超成效与干部个人考核、评优评先等相挂钩，对推进不力、效果不彰的进行严肃问责。三是提振精气神。结合“干部素质提升年”对标争先行动，在全区大力弘扬“一张蓝图绘到底”的韧劲和“一任接着一任干”的担当精神，广泛宣传其他地区先进典型和经验做法，激发全区上下“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感和“争一流、创唯一”的精气神，凝聚起比学赶超、奋勇争先的强大合力。
百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。海口湖管理区将以此次研讨交流为新的起点，切实把对标学习的成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措，全力以赴为园区加快建设长江水铁联运重要节点、武汉都市圈东向开放桥头堡、黄石转型升级和高质量发展重要增长极作出新的更大贡献！